Ketimpangan Pelatihan Kerja di Bangkalan: Ancaman Nyata bagi Masa Depan

Editor: Bahiyyah Azzahra

Kabar Baru, Suarabaya – Ketimpangan akses terhadap pelatihan kerja masih menjadi salah satu tantangan besar dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia di Kabupaten Bangkalan. Di tengah meningkatnya jumlah penduduk usia produktif, banyak generasi muda yang belum memperoleh kesempatan yang sama untuk mengikuti pelatihan keterampilan yang sesuai dengan kebutuhan dunia kerja. Kondisi ini berbeda dengan daerah perkotaan seperti Surabaya yang memiliki fasilitas pelatihan lebih lengkap, akses informasi yang lebih mudah, serta dukungan industri yang lebih kuat dalam pengembangan tenaga kerja.

Keterbatasan jumlah pelatihan, minimnya fasilitas pendukung, serta lokasi pelatihan yang terkonsentrasi di wilayah tertentu menyebabkan sebagian masyarakat, terutama yang berada di daerah pedesaan, sulit meningkatkan kompetensinya. Akibatnya, banyak lulusan usia kerja yang belum memiliki keterampilan yang dibutuhkan pasar sehingga mengalami kesulitan dalam memperoleh pekerjaan yang layak. Situasi ini turut berkontribusi terhadap tingginya tingkat pengangguran dan rendahnya daya saing tenaga kerja lokal.

Apabila kondisi tersebut terus berlanjut, ketimpangan kualitas sumber daya manusia antarwilayah akan semakin melebar dan berpotensi menghambat pertumbuhan ekonomi daerah. Oleh karena itu, pemerataan akses pelatihan kerja yang berkualitas perlu menjadi prioritas melalui perluasan program pelatihan hingga ke tingkat desa, peningkatan kapasitas Balai Latihan Kerja (BLK), serta penguatan kerja sama antara pemerintah, dunia pendidikan, dan sektor industri. Dengan demikian, generasi muda Bangkalan dapat memiliki kesempatan yang lebih besar untuk mengembangkan keterampilan, memperoleh pekerjaan yang layak, dan berkontribusi terhadap pembangunan daerah secara berkelanjutan.

Penulis:
Usnul Anisah
Fatia Nur Fuadiya
Adellio Fandy Indrapura
Dari Universitas Negeri Semarang