Rakhmatiyah Kritik Arah CSR PT Gorontalo Minerals, Dorong Beasiswa

16/09/2026
|
13K views

Kabar Baru, Gorontalo— Ketua Komisi I DPRD Kabupaten Bone Bolango, Rakhmatiyah Deu, SH, mengkritisi arah program Corporate Social Responsibility (CSR) PT Gorontalo Minerals agar tidak hanya diwujudkan dalam bentuk bantuan sesaat, tetapi diarahkan pada program yang memberikan manfaat jangka panjang bagi masyarakat.

Hal itu disampaikan Rakhmatiyah dalam Rapat Dengar Pendapat (RDP) DPRD Bone Bolango bersama PT Gorontalo Minerals di Ruang Rapat DPRD Bone Bolango, Desa Ulanta, Kecamatan Suwawa, Rabu (16/9/2026).

Dalam forum tersebut, Rakhmatiyah mendorong PT Gorontalo Minerals untuk menjadikan pendidikan sebagai salah satu prioritas utama program CSR, khususnya melalui pemberian beasiswa bagi anak-anak Bone Bolango.

Menurutnya, program beasiswa dapat menjadi bentuk investasi jangka panjang perusahaan terhadap peningkatan kualitas sumber daya manusia di daerah. Bantuan pendidikan dinilai tidak hanya memberikan manfaat bagi penerima saat ini, tetapi juga membuka peluang bagi generasi muda untuk meningkatkan pendidikan dan kompetensinya.

“Jangan sampai CSR hanya habis sebagai bantuan. Kita ingin ada investasi pada manusia, terutama anak-anak dan pemuda Bone Bolango,” menjadi pokok pandangan Rakhmatiyah dalam forum tersebut.

Selain beasiswa, Rakhmatiyah juga mendorong perusahaan memperkuat program pelatihan dan peningkatan keterampilan bagi pemuda daerah. Program tersebut, kata dia, perlu disesuaikan dengan kebutuhan tenaga kerja perusahaan agar masyarakat lokal memiliki kompetensi yang relevan dengan perkembangan industri pertambangan.

Ia menilai kehadiran PT Gorontalo Minerals dengan rencana pengembangan kegiatan pertambangan harus diikuti dengan upaya mempersiapkan masyarakat lokal agar mampu mengambil peluang yang muncul.

Jangan sampai, lanjutnya, masyarakat Bone Bolango hanya menjadi penerima bantuan, sementara peluang untuk berkembang menjadi tenaga kerja terampil dan tenaga ahli justru lebih banyak diisi oleh tenaga dari luar daerah.

Karena itu, Rakhmatiyah berharap program CSR PT Gorontalo Minerals disusun secara terarah, memiliki target yang jelas, serta berkelanjutan. Beasiswa, pelatihan, dan pengembangan kompetensi diharapkan dapat menjadi bagian dari strategi pemberdayaan masyarakat lokal.

Dorongan tersebut menjadi penting seiring rencana perusahaan memasuki tahap awal produksi pada April 2027. Dengan meningkatnya aktivitas perusahaan, kebutuhan terhadap tenaga kerja yang memiliki keterampilan dan kompetensi sesuai bidang operasional juga akan semakin penting.

Rakhmatiyah menegaskan, program CSR seharusnya tidak hanya berorientasi pada pemberian bantuan, tetapi juga menjadi sarana membangun kapasitas masyarakat. Melalui dukungan pendidikan dan peningkatan kompetensi, generasi muda Bone Bolango diharapkan memiliki kesempatan yang lebih besar untuk mengambil peran dalam perkembangan industri di daerah.

Dengan demikian, CSR PT Gorontalo Minerals diharapkan tidak berhenti pada bantuan jangka pendek, melainkan mampu meninggalkan manfaat yang berkelanjutan melalui investasi pendidikan dan pengembangan sumber daya manusia Bone Bolango.