Bone Bolango Raih Adhi Manawa Nugraha, Perkuat Reformasi Birokrasi ASN

Jurnalis: TIM Gorontalo

Kabar Baru, Gorontalo – Upaya Pemerintah Kabupaten Bone Bolango dalam membangun tata kelola aparatur sipil negara (ASN) yang profesional dan berbasis kompetensi kembali mendapat apresiasi. Daerah yang dipimpin Bupati Ismet Mile itu berhasil meraih Penghargaan Adhi Manawa Nugraha Pratama dari Kantor Regional XI Badan Kepegawaian Negara (BKN) Manado untuk wilayah Sulawesi dan Maluku Utara.

Penghargaan tersebut diterima oleh Sekretaris Daerah Bone Bolango, Iwan Mustapa, didampingi Kepala BKPSDM Hamdy Gufran Mile pada kegiatan yang digelar di Kantor Regional XI BKN Manado, Sabtu (6/6/2026).

Sekda Iwan Mustapa mengatakan capaian tersebut menjadi pengakuan atas keseriusan pemerintah daerah dalam menerapkan berbagai kebijakan yang mendukung penguatan manajemen ASN dan transformasi layanan kepegawaian.

“Penghargaan ini merupakan hasil kerja bersama seluruh perangkat daerah dalam mendukung kebijakan Pro ASN, termasuk peningkatan kualitas layanan kepegawaian, digitalisasi sistem, serta penerapan sistem merit secara berkelanjutan,” ujar Iwan.

Menurutnya, penilaian penghargaan dilakukan berdasarkan sejumlah indikator penting, mulai dari tingkat profesionalitas ASN, kualitas pengelolaan data kepegawaian, transparansi layanan, hingga kepatuhan terhadap norma dan standar manajemen ASN yang ditetapkan pemerintah pusat.

Ia menuturkan, keberhasilan tersebut tidak terlepas dari komitmen Pemerintah Kabupaten Bone Bolango dalam memperkuat reformasi birokrasi serta menciptakan lingkungan kerja yang memberikan kepastian karier bagi aparatur.

“Prinsipnya, ASN harus mendapatkan pelayanan yang baik, perlindungan yang jelas, dan peluang pengembangan karier yang terukur. Ketika ASN merasa dihargai dan memiliki kepastian, maka pelayanan kepada masyarakat juga akan semakin optimal,” katanya.

Selain meraih penghargaan tersebut, Bone Bolango sebelumnya juga mencatat prestasi di tingkat nasional melalui capaian tinggi dalam pengelolaan data ASN. Hal itu dinilai menjadi fondasi penting dalam penyusunan kebijakan kepegawaian yang objektif dan berbasis kebutuhan organisasi.

Iwan menambahkan, penguatan sistem merit dan peningkatan kompetensi aparatur menjadi salah satu fokus utama pemerintah daerah di bawah kepemimpinan Bupati Ismet Mile. Berbagai inovasi layanan kepegawaian terus dilakukan untuk mendorong terciptanya birokrasi yang adaptif, profesional, dan berdaya saing.

“Penghargaan ini menjadi motivasi bagi kami untuk terus meningkatkan kualitas tata kelola ASN. Yang paling penting bukan sekadar penghargaan, tetapi bagaimana manfaatnya dapat dirasakan melalui pelayanan publik yang semakin baik,” pungkasnya.

Ke depan, Pemerintah Kabupaten Bone Bolango juga akan memperkuat implementasi manajemen talenta ASN sebagai bagian dari strategi jangka panjang dalam menciptakan birokrasi yang kompeten dan siap menjawab tantangan pembangunan daerah.***

Penulis: Yuni Hasan