Core Value INISIATIF BPJS Kesehatan: Dapat Empat Penghargaan di Forum Human Capital Bergengsi

Jurnalis: Sulistiana Dewi

Kabarbaru, Jakarta – BPJS Kesehatan kembali meraih empat penghargaan di ajang Stellar Workplace Award 2024, membuktikan komitmennya dalam menciptakan lingkungan kerja yang unggul dan inovatif. Penghargaan ini menjadi bukti dedikasi seluruh karyawan BPJS Kesehatan di bawah kepemimpinan Direktur Utama Prof. dr. Ali Ghufron Mukti, M.Sc., Ph.D., AAK., serta dukungan dari Direktur SDM dan Umum, Dr. dr. Andi Afdal, M.B.A., AAK., yang merupakan salah satu inisiator Core Value INISIATIF di BPJS Kesehatan.

Sabetan penghargaan ini tak lepas dari penerapan budaya kerja yang inovatif melalui Tata Nilai/Core Value INISIATIF yang terdiri dari Integritas, Kolaborasi, Pelayanan Prima, dan Inovatif. Afdal selaku Direktur SDM dan Umum, merupakan sosok di balik inisiasi Tata Nilai/Core Value INISIATIF ini.

Berkat inisiatifnya, BPJS Kesehatan berhasil membangun ekosistem kerja yang mendorong keterlibatan karyawan dan berfokus pada pembentukan SDM unggul, sejalan dengan tema Stellar Workplace Award ke-9, “Engaging Talent Through Digital Experience.”

Ghufron menambahkan, “Penghargaan ini menjadi bukti atas komitmen kami dalam menciptakan pengalaman kerja yang bermakna dan digital-ready. Kami bangga atas prestasi ini dan akan terus berinovasi untuk meningkatkan kualitas pelayanan bagi masyarakat Indonesia.”

Penghargaan Stellar Workplace Award 2024 ini menjadi simbol dedikasi BPJS Kesehatan dalam meningkatkan pelayanan kesehatan melalui pendekatan SDM dan pengalaman digital yang profesional dan adaptif.

Afdal menegaskan bahwa Tata Nilai/Core Value INISIATIF merupakan pondasi budaya kerja yang tidak hanya memajukan perusahaan, tetapi juga memperkuat komitmen setiap individu untuk berkontribusi secara maksimal.

“INISIATIF adalah landasan yang mendukung terciptanya SDM unggul di BPJS Kesehatan. Kami percaya bahwa dengan memegang teguh nilai-nilai ini, kami dapat menciptakan dampak positif bagi seluruh stakeholder, termasuk karyawan dan masyarakat luas,” ujar Afdal.

Penghargaan yang diraih BPJS Kesehatan dalam Stellar Workplace Award 2024 meliputi:

1. Top 5 Digital HR Experience Champion
Mengukuhkan BPJS Kesehatan sebagai pemimpin dalam penerapan HR digital terbaik, penghargaan ini diberikan atas kemampuan perusahaan dalam merancang dan mengimplementasikan proses HR digital yang efektif dan berdampak positif bagi seluruh jajaran.

2. Top 5 Stellar Workplace Award for Large Size Employer
Penghargaan ini menunjukkan tingginya indeks engagement karyawan BPJS Kesehatan, terutama dalam hal komitmen dan kepuasan kerja

3. Stellar Workplace Recognition in Employee Commitment
Penghargaan ini menyoroti dedikasi karyawan BPJS Kesehatan yang luar biasa, mencerminkan kontribusi mereka dalam mendukung pencapaian tujuan Perusahaan yang berhasil dipupuk melalui Tata nilai/Core Value INISIATIF.

4. Stellar Workplace Recognition in Employee Satisfaction
Penghargaan ini mengakui tingginya kepuasan karyawan BPJS Kesehatan, yang tercermin dari sikap positif mereka terhadap perusahaan dan rekomendasi yang diberikan kepada rekan kerja maupun calon karyawan.

INISIATIF adalah Tata Nilai/Core Value BPJS Kesehatan, ini menjadi prinsip-prinsip yang dijunjung tinggi dan diwujudkan dalam perilaku kerja setiap Duta BPJS Kesehatan. Nilai-nilai ini menjadi pedoman utama bagi seluruh anggota organisasi dalam menetapkan standar perilaku yang sesuai di berbagai situasi.

Tata nilai/Core Value tersebut juga menjadi salah satu fondasi budaya organisasi, di samping pernyataan makna dan karakteristik kepemimpinan yang kuat.

BPJS Kesehatan berharap prestasi ini menjadi inspirasi untuk terus berinovasi dan meningkatkan layanan dengan tetap berpedoman pada Tata nilai/Core Value organisasi yang berfokus pada kemajuan dan kepuasan karyawan serta masyarakat luas.